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CMA解決80%財務人職場瓶頸,管理型會計人才培養刻不容緩

時間:2018-02-08 來源:高頓CMA
  CMA解決80%財務人職場瓶頸,管理型會計人才培養刻不容緩
 
  工作了幾年的財務人深有感觸,工作經驗是豐富了,也學到了一些技能,但是薪資并沒有提高多少,個人的職業發展也并不清晰。導致這一現象的主要原因其實就是財務人定位不清晰,目標不夠明確。企業生存環境愈加復雜,加上人工智能和財務信息技術的沖擊下,管理型會計人才培養刻不容緩。
 
  財務人,沒有會計科班出身不要緊,沒有足夠的時間系統學習,也不礙事,沒有前輩經驗的指引,并非難題......這些都不能阻礙和難倒一個會計人的進步熱情。
 
  01
 
  公司里做了3年財務的Jimmy姐,非科班畢業,大學是學電子商務的,但是畢業后還是選擇了做“會計”,當時一口氣考了上崗證、初級職稱等證書,工作也很努力,幫助公司整理了一套較完善的財務流程制度。業余,她開始著手研究管理會計領域知識,對財務管理有了更加深入多元的視角和思考。
 
  她通過CMA的學習,拓寬了自身財務管理的視野,同時也學著分析和解決。通過在高頓CMA面授班的學習,體會到了真實的互動案例式教學,讓會計知識與實際工作真正地結合在一起。
 
  考試把Jimmy姐從一個普通的財務人變成了具有前瞻眼光的管理者。
 
  02
 
  大學的學姐Aaron已經是二胎的媽媽,但仍然堅持在財務工作崗,每天朝九晚六,偶爾加班到八九點,可以說整個工作填滿了她的生活。
 
  沒時間帶孩子,沒時間陪孩子,也沒時間學習。
 
  公司在內部競聘財務主管,里面有一條寫著“對于CMA持證人優先考慮的。”
 
  自學能力極強的學姐Aaron是大學里出名的學霸,她覺得已經三十多歲的年紀,兩個孩子的經濟壓力也很大,如果可以競聘到這個主管崗,工資至少可以加20%。
 
  Aaron報了任務制網課,每個課時20分鐘左右,上下班及中午午休時間都可以隨心的學習。在企業VP級名師指點下,不到半年Aaron就完成了整套的CMA學習。
 
  今年7月,Aaron順利通過的CMA中文考試,她認為財務人士學習CMA在職場上有明顯優勢,也學到了更多的專業財務管理知識。
 
  女人,除了專注家庭,還需要不斷充實自己,Aaron就是最好的成功案例。
管理型會計
 
  03
 
  William是我表弟,畢業于南京財經大學經濟學專業,他在外企的戰略策劃部工作,由于外企的企業氛圍比較壓抑,進入公司后,也沒有導師帶他,表弟經常找我訴苦。
 
  “我們公司想學點東西真的難!那些資深的大佬工作效率真高,我做一點小的項目推進,感覺總是力不從心”
 
  “你趁年輕,可以多學點新知識,CMA很適合你,它不僅適用于財會領域,同時適用企業管理、戰略策劃等方面。”
 
  系統的學習CMA,可以幫助了解管理會計方方面面的知識,像戰略布局、投資策劃、績效管理等等,能學到很好的方法和思路,在工作中可以更好運用。
  后來,表弟去公司問了一圈才發現,居然好多同事已經在大學就考了CMA……美國注冊管理會計師認證在全球范圍內被越來越多的企業財務高管所認可,參加CMA培訓的人群也愈來愈年輕化。
 
  80%財務人在職場都會遇到各種瓶頸,任何職業都會存在瓶頸,只要找到瓶頸的突破口,任何問題都能輕松解決。
 
  財政部《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中提出“力爭到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”,管理型會計人才培養真的刻不容緩。
 
  本文作者Irene,來源高頓。原創文章,歡迎分享,轉載請注明來源高頓。
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